Łukasz posiada 20-letnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej. Od ponad 10 lat wspiera firmy w opracowywaniu strategii zarządzania talentami związanych z tworzeniem i rozwojem centrów SSC/BPO/R&D. Pomaga w przygotowaniu i wdrażaniu strategii dotyczących dostępności talentów, ich pozyskiwania i utrzymania, skalowalności planów rekrutacyjnych, oraz wynagrodzeń, benefitów, premii i innych elementach decydujących o zatrudnieniu. Jest absolwentem politologii na Uniwersytecie Warszawskim oraz psychologii pracy i stresu na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego. Ukończył również studia podyplomowe z Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Akademii Leona Koźmińskiego oraz Ocena pracowników / AC&DC w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej.