Polska Grupa Lotnicza S.A.
Dyrektor HR Polskiej Grupy Lotniczej, menedżer i ekspert w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim z ponad 20-letnim doświadczeniem w dużych organizacjach i sektorach regulowanych. W PGL odpowiada za kształtowanie i realizację strategii HR na poziomie grupy kapitałowej oraz rozwój rozwiązań wspierających pozyskiwanie, rozwój i utrzymanie kluczowych kompetencji w sektorze lotniczym. Koncentruje się m.in. na identyfikacji kompetencji przyszłości, transformacji organizacyjnej, wykorzystaniu AI i nowych technologii w HR oraz budowaniu rozwiązań odpowiadających na zmiany demograficzne i wyzwania rynku pracy. Posiada wieloletnie doświadczenie w projektowaniu systemów rozwoju kompetencji, reskillingu i upskillingu, zarządzaniu talentami oraz transformacji kulturowej i technologicznej. Wcześniej pełnił funkcje dyrektorskie w największych instytucjach sektora finansowego. Aktywnie uczestniczy w inicjatywach branżowych i eksperckich związanych z rozwojem kompetencji, współpracując z organizacjami sektorowymi oraz środowiskiem edukacyjnym. Szczególnie interesuje się wpływem AI, automatyzacji i zmian technologicznych na zawody i kompetencje przyszłości w lotnictwie. Psycholog pracy, absolwent Uniwersytetu Warszawskiego, w tym m.in. studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Warszawskim.